学历和能力孰重孰轻？笔者认为学历和能力如同红花与绿叶同等重要，两者缺一不可。
    学历是形象，能力是资本。求职过程中，机会是很重要的。企业在招聘时会收到很多求职信，用人单位不可能在短时间内对每个人的能力了如指掌，因此学历就成了招聘时衡量一个人能力的基本标准。显然，学历是一个硬性指标，没有达到职位要求的学历，即使你有再强的能力也可能与这个职位失之交臂。据媒体披露：陕西一些地市在评职称和提拔干部前，将部分学历送回发证学校审核，结果某市送审的8份陕西省教育学院的毕业学历中有6份是假的。为什么造假学历？因为他们知道，即使有较强的工作能力，积累了较多的工作经验，但没有真正的学历，依然会被拒之门外。　 
    虽然学历在求职的阶段会为你提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。众所周知，学校里学的只是基础知识，能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度，正所谓进门靠学历，成功靠能力。所以，能力和学历是同等重要的。
    小学毕业当老板，大学毕业当秘书。在当今社会“低学历高能力，高学历低能力”等现象的存在是不争的事实。博士里面有庸才，工人里面有人才。因此，用人单位应全面看待人才，既注重学历更注重真才实学。作为企业的招聘单位或部门，要清楚学历只是人在一定阶段知识水平的证明，并不能完全代表能力的高低。在进行人才评价时，不能仅看学历及其毕业的大学，而要看他给社会作了哪些贡献，有何业绩。只有将学历和能力并重对待，才能做到“人尽其才，物尽其用”。